Защита интересов работников и работодателей в конфликтных ситуациях: восстановление на работе, оспаривание дисциплинарных взысканий, взыскание компенсаций и заработной платы.
Трудовые споры высокой сложности требуют глубокого понимания не только Трудового кодекса, но и судебной практики. Мы представляем интересы как работников, так и работодателей в самых конфликтных ситуациях. Специализируемся на восстановлении на работе после незаконного увольнения, оспаривании дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы, overtime и других выплат, включая компенсацию морального вреда.
Для работодателей мы разрабатываем стратегии защиты при массовых сокращениях, оптимизации штата, спорах с уволенными сотрудниками о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Помогаем минимизировать репутационные и финансовые риски, связанные с трудовыми конфликтами, сопровождаем проверки Государственной инспекции труда и прокуратуры.
Наши юристы сопровождают дело на всех этапах: от досудебных переговоров и составления процессуальных документов до представления интересов в судах всех инстанций, включая Верховный Суд РФ. Имеем успешный опыт по делам о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Защита интересов как работников, так и работодателей в конфликтных ситуациях: восстановление на работе, оспаривание дисциплинарных взысканий, взыскание компенсаций.
Защита на стадии следствия и в суде по экономическим и общеуголовным составам преступлений. Разработка стратегии защиты и полное юридическое сопровождение.